Kierownictwo firmy Enke
Niezawodne przywództwo z klasą
Od ponad 100 lat Enke jest firmą zarządzaną przez właścicieli, która podąża jasno wytyczonym kursem. Kierownictwo firmy cechuje się wiedzą techniczną, odpowiedzialnością biznesową oraz współpracą opartą na zaufaniu.
Nie zajmujemy się tu wyłącznie zarządzaniem, ale także kształtowaniem przyszłości. Decyzje podejmowane są z uwzględnieniem praktyki, pracowników firmy oraz wymagań rynku. Jesteśmy dostępni, zaangażowani i zorientowani na przyszłość.
Enke jako firma rodzinna
Od momentu powstania w 1924 roku Enke jest niezależną firmą rodzinną z siedzibą w Düsseldorfie. To, co zaczęło się od lakierów dachowych, na przestrzeni dziesięcioleci przekształciło się w wiodącą ofertę systemów z tworzyw sztucznych w płynnej postaci do uszczelniania dachów, balkonów i konstrukcji budowlanych, a także rozwiązań klejących i powłokowych dla profesjonalistów.
Obecnie firmą kieruje trzecie pokolenie, które stawia sobie za cel połączenie ugruntowanych wartości z dzisiejszymi wymaganiami. Długoterminowość, niezawodność i poczucie odpowiedzialności charakteryzują rozwój, dystrybucję, produkcję oraz współpracę z klientami i partnerami.
W działalność firmy zaangażowane jest już również kolejne pokolenie. Dzięki temu Enke pozostaje tym, czym zawsze się wyróżniało: firmą rodzinną, praktyczną i niezawodną.
Wziąć na siebie odpowiedzialność
Postawa zamiast hierarchii
W firmie Enke przywództwo oznacza wyznaczanie kierunku, uzasadnianie decyzji oraz budowanie zaufania. Najważniejsze są jasna komunikacja, wiedza techniczna oraz dobre zrozumienie realiów panujących na placu budowy.
Zamiast sztywnych hierarchii współpracę charakteryzują bliskość, szczerość i działanie zorientowane na rozwiązania. Decyzje powstają w dialogu z pracownikami, klientami i partnerami.
Kto ponosi odpowiedzialność, ten idzie na przód. Jednocześnie powstaje przestrzeń dla osób, które angażują się, wnoszą swoje pomysły i wspólnie opracowują rozwiązania.
Umiejętność podejmowania decyzji i zmysł techniczny
Niezależnie od tego, czy chodzi o rozwój produktów, techniki zastosowań, obsługę klienta czy sprzedaż: kierownictwo firmy jest blisko zagadnień, które stanowią o tożsamości Enke. Obejmuje to zarówno osobistą wymianę poglądów z wykonawcami, projektantami i partnerami, jak i analizę rynku, jakości oraz perspektyw na przyszłość.
Ta bliskość praktyki stanowi istotny element filozofii zarządzania. Tylko bowiem ten, kto rozumie, jak przebiega praca na placu budowy, może opracowywać systemy, które niezawodnie sprawdzają się w codziennym użytkowaniu.
Kompetencje techniczne, przedsiębiorcza dalekowzroczność i wyczucie wymagań rynku idą w firmie Enke w parze.